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宣城宣州:多舉措杜絕紀律處分執行“打白條”

自3月份安徽省《關于紀律處分執行工作的規定》出臺后,宣城市宣州區紀委切實加強對該規定的宣傳、運用和指導,從健全紀律處分執行機制入手,完善處分執行“三聯辦”機制,杜絕紀律處分決定執行“打白條”。

實行“個案聯系辦”。進一步加強對處分決定落實的常態化監督,對于每件紀律執行工作明確一名專門聯系人,對每個節點的執行情況進行動態跟蹤,認真執行落實情況報告機制,逐案填報紀律處分執行落實情況表,堅決杜絕紀律執行“打白條”。

實行 多方聯動辦建立紀委、組織、人社、財政、編辦、受處分人所在單位“六位一體”的紀律處分決定執行工作聯動機制,形成處分決定執行的完整鏈條,細化責任分工,切實解決執行過程中存在的溝通不暢、底數不清、政策不明、執行不到位等問題。

 實行難案聯席辦重點針對處分黨政機關事業單位人員的疑難復雜案件,召開聯席會議,按干部管理權限、組織關系分別交主管單位,要求主管部門對受處分人員的組織人事檔案進行詳細核查,圍繞年度考核、工資變動、職級調整、行政處分解除、黨員權利恢復等方面進行排查,對存在的問題限期整改,拒不整改的,對相關責任人和相關領導嚴肅問責。

今年以來,區紀委采取多種方式,從處分決定送達、宣布、歸檔、年度考核等次確定、考核獎金發放、工資待遇等方面,全面督查了2017年上半年處分決定的落實情況,重點督查了2016年度財供人員處分決定的執行情況,對2016年度財供人員的處分決定落實不到位的5個問題,及時督促整改糾正到位,有效維護紀律的嚴肅性和權威性。(宣城市紀委)

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